8月4日，北安集团职工创新工作室推进会在集团第二办公区“陶建伟工作室”召开。党委书记王国辉出席会议并提出工作要求，党委副书记、工会主席赵国臣主持会议，副总经理兼总工程师王毅出席会议并讲话，北安集团相关二级单位工会负责人、主任工程师、创新工作室负责人参加会议。

王国辉向新成立的胡骏创新工作室授牌，四家创新工作室负责人和与会人员就职工创新工作室建设进行了座谈。全国劳模、全国示范性创新工作室带头人陶建伟围绕着科技创新、工程管理、保障服务、应急抢修、人才培养、社会活动、宣传报道、品牌建设等八大板块向大家介绍了自1999年创新工作室成立以来23年的成长经历;2021年度市级创新工作室--华运设计BIM创新工作室带头人于欣表示，职工创新工作室建设首先要立足于集团，立足于自身的工作，要设立目标，通过团队每个人的跟进使目标得以实现，从而锻炼大家的团队精神;空调施工技术创新工作室带头人杜宇栋表示他们将充分发挥年轻人敢想、敢为的优势把工作室办成攻关学习成长的阵地;新成立的创新工作室带头人胡骏表示借鉴北安集团现有工作室的管理经验，主攻机电工程关键施工技术，充分发挥集团科技优势，在成果转化、前沿技术、技术编制等方面要深入探讨与研究，为经营生产提供强有力的技术支持。

与会各基层工会负责人、主任工程师围绕着何为创新、如何创新等职工创新工作室建设核心问题各抒己见，提出了宝贵意见与建议。

王毅以“亮一点”到“亮一片”为主题对创新工作室的发展和建设提出四点建议：一是要适应企业发展需要，适时组建更多的有自身特点的职工创新工作室，服务企业创新发展;二是要积极发挥创新工作室成员的示范带头作用，发挥专长，挖掘潜力，在创新工作室的建设中成长成才;三是要加强创新工作室之间的沟通交流，在交叉的领域寻找结合点，搭建连接点，融合聚力，不断提升综合创新能力;四是要坚持“走出去、请进来”，加强与高校、创新类研究机构、厂商的合作交流，学习先进技术、引进创新成果，不断提升企业核心竞争力。

王国辉对“胡骏创新工作室”的成立表示祝贺，对职工创新工作室在推动职工创新创效活动中取得的成绩给予充分肯定。指出，职工创新工作室是服务企业中心工作，提高创新创利水平，推动企业高质量发展的工作载体;是在新时期培养和储备企业科学技术人才并发挥其作用的重要手段;是聚智聚力引导企业职工弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动企业转型发展的重要载体;是为职工搭建锐意创新、攻坚克难的阵地和展示作为、发挥作用、彰显价值的工作平台。强调，在职工创新工作室创建与推进过程中，要坚持“工会搭台，职工唱戏”的工作思路;形成“党委领导，行政支持，部门配合，工会运作，能手挂帅，职工参与”的创建格局。对深化推进集团创新工作室创建工作提出三点意见：一是提高政治站位，增强做好创建工作的责任感和使命感。要高度重视科技创新工作，坚定不移地实施科技兴企战略，以职工创新工作室创建活动激发创新活力，把职工创新工作室打造成提升职工技能水平的“孵化器”、“练兵场”和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的“大舞台”、“宣传队”;二是突出特色与创新，不断提升工作室创建的质量和水平。特别要加强前瞻性研究谋划、深度挖掘专业公司创新潜力、精准定位工作室研究方向，聚焦技术难题破解，强化项目技术攻关，积极推动科技成果推广转化，形成可复制、易推广、能创效的科技创新成果，持续提升企业生产力竞争力。三是注重实效，持之以恒抓好工作室创建。要加强组织领导，不断创新激励考核管理制度;加大支持力度，坚持六有标准，持续完善基础设施建设;结合企业实际丰富创建内涵;加强沟通宣传，不断扩大品牌影响力。最终形成“规范统一，长期坚持，企业欢迎，职工认可，效益明显，影响广泛”的工作品牌。

赵国臣在主持会议时强调，要从“面向经营生产主战场、坚守职工创新主阵地、把握行业领域主动权、畅通全员参与主渠道、当好改革发展主力军”五个方面抓好会议精神的落实，充分发挥职工创新工作室作为科研创新“孵化器”、人才培养“大课堂”和示范引领“大舞台”作用，为助力集团高质量发展贡献力量。