2020年度，北安集团共有168人通过职称评审，其中高级9人、中级76人、初级83人，创历年最高记录。

为加强集团专业技术人才队伍建设，提高持证人员比例，集团在职称晋升方式方法上持续出实招。根据北京市2020年职称评审方式的重大变化，第一时间召开会议布置职称评审工作，梳理出符合申报条件人员274人，建立职称评审学习微信群、明确以评审等级、评审专业等为小组共同交流学习，并按阶段汇报进展;邀请北京市工程系列中、高级职称评审专家开展职称评审专项培训两期，帮助申报人员理解和掌握职称业绩填报技巧、评审论文选题及撰写等难点问题。为申报人员理解和掌握中、高级职称晋升申报评审相关工作政策，提高评审通过率提供业务协助。

2021年，集团公司在职称、执业资格晋升方面将继续下大力气做好统筹管理工作，并重点关注、推动高级工以上“蓝领技能人才”参加职称评定，着力解决技能人才职业发展的瓶颈，努力为集团提质增效提供充分的专业人才保障。